華南師范大學附屬湛江學校(簡稱湛江華附)是經(jīng)湛江市教育主管部門批準，由湛江市鯤鵬教育投資有限公司與華南師范大學聯(lián)合創(chuàng)辦，集幼兒園、小學、初中、高中為一體的15年一貫制高標準、高起點的全日制寄宿（或走讀）民辦學校。融注華師元素，筑夢未來學校。學校以“最美校園、最優(yōu)教育、最強師資、最好服務”為辦學愿景，走精品高端之路，致力于創(chuàng)辦“湛江一流，廣東領先，全國影響”的百年名校。學校位于美麗的海濱城市–廣東省湛江市赤坎區(qū)源珠路8號，占地面積200畝。學校環(huán)境整潔優(yōu)美，文化豐富深厚，設施設備現(xiàn)代先進，是一所景色宜人的現(xiàn)代化、花園式學校，是教師工作、生活的理想之地。
為落實“聚國內(nèi)教育精英，育未來優(yōu)秀人才”的強校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀教師、管理干部和教輔人員。
一、招聘崗位及人數(shù)：
1.管理崗位及人數(shù)：

2.教師崗位及人數(shù)：

3.教輔崗位及人數(shù)：

二、招聘崗位應聘條件：
（一）基本要求
1.熱愛教育事業(yè)，具備履行崗位責任所需要的規(guī)定工作能力素質(zhì)；
2.身心健康，具備正常履行崗位職責的身心條件。
（二）具體崗位應聘者條件
1.學校中層干部應聘條件：
①從事相關管理工作3年以上；
②品德高尚，業(yè)務精湛,善于團隊建設；
④年齡50歲以下(特別優(yōu)秀者可以適當放寬)。
2.小學、初中各學科教師：本科及以上學歷，三年以上教齡，小學一級、中學二級以上職稱，男48歲以下，女45歲以下(學科帶頭人，名優(yōu)教師可適當放寬)，圖書閱讀管理老師要求圖書館專業(yè)畢業(yè)。
4.2018年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
①全日制師范院?；蛉罩?85或211非師范院校本科及以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
②具有教師證、普通話合格證、計算機等級證等；
5.符合下列條件者優(yōu)先：
①擅長班主任工作者優(yōu)先；②課程整合研發(fā)能力突出者優(yōu)先；③特長突出者優(yōu)先；④獲得市級以上優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任、教學能手等榮譽稱號；
(5)應屆畢業(yè)生獲得校級以上優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。
6.教輔崗位應聘條件：
具備相關工作資格；身心健康，責任心和服務意識強，年齡45歲以下，有相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘報名及錄用辦法
1.請將本人簡歷(在網(wǎng)上下載“華南師范大學附屬湛江學校教師招聘報名表”填寫完整。學校網(wǎng)址：www.gdzjhs.com在目錄人力資源攔鏈接人才招聘-招聘名師下載表格)、身份證、畢業(yè)證、職稱證、普通話合格證、教師資格證和獲獎證書復印件及近照一張貼在報名表上，寄至廣東省湛江市赤坎區(qū)椹川大道北東盟建材市場2棟鼎能集團 李老師收，聯(lián)系電話：0759–3923303，或發(fā)至學校郵箱：gdzjhs@163.com。注明應聘職位、學部、學科。(如：小學部+語文+陳紅或初中部+英語+管理崗位)
2.資格審查：由華師附屬湛江學校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。
3.經(jīng)審核符合條件者，接到電話通知后攜帶相關證書原件來?？己?。
4.考核：(1)教師分筆試和面試兩部分進行；(2)員工僅需面試
5.經(jīng)考核合格后通知錄用并簽訂試用合同→試用期(教師一年，員工三個月)合格后簽訂正式聘用合同含試用期。
6.第一批招聘：擬定2017年12月2日在華師專場招聘會；
第二批招聘：擬定2018年2月2日寒假，在湛江；
第三批招聘：擬定2018年5月2日(五一期間在湛江)。
7.所有紙質(zhì)應聘材料做保密處理，恕不退還。教師面試時間：電話預約；員工根據(jù)通知時間來校面談。
8.報名工作即日開始，截止日期：2018年6月30號
四、華師專場招聘會招聘程序(2017年12月2日)
1.應聘者遞交應聘材料；
2.工作人員收集應聘材料并分類匯總；
3.組織應聘人員進入宣講大廳；
4.招聘宣講；
5.宣講結(jié)束，所有應聘人員在宣講大廳等候面試；
6.面試按照遞交簡歷的先后順序進行；
7.應聘教師按照面試順序，在工作人員的引導下，提前30分鐘到備課室備課，備課結(jié)束后進入面試室面試，面試分為模擬上課(15分鐘)、答辯(5分鐘)兩部分，面試結(jié)束自行離開；
8.面試結(jié)束后，將電話通知符合招聘要求的優(yōu)秀教師簽訂招聘協(xié)議。
五、工作待遇
（一）極具市場競爭力的薪酬(年薪工資)：
1.初中部校長：18–20萬
2.中層干部：教務處主任、科研處主任、德育處主任
小學: 12 –15萬(具備學科帶頭人條件者，按學科帶頭人標準執(zhí)行)；
初中: 13–16萬(具備學科帶頭人條件者，按學科帶頭人標準執(zhí)行)。
3. 行政辦主任、人力資源部、招生辦主任、后勤主任、財務主管：10–12萬
4.小學教師：8.5–12 萬；
5.初中教師：10–14萬；學科帶頭人15萬；
6.應屆畢業(yè)生：小學 6–8萬；初中7-9萬；
7.特級教師和正高級教師：小學20-25萬；中學25-30萬
8.班主任津貼：小學800元/月；初中1000 元/月
9.生活老師、校醫(yī)、保安、水電維修、花工(校醫(yī)、保安隊長另發(fā)職務津貼)：4–6萬。
（二）市場領先的十大福利待遇：
第一福利：入職簽訂合同后，學校為教師免費提供生活設施配備齊全的住房；
第二福利：按政策給每一位教師辦理“五險一金”；教師享受寒暑假帶薪休假；
第三福利：教師子女入讀本校享受入學特別優(yōu)惠，每年為教師提供一次體檢；
第四福利：外地教師每學年按火車硬臥標準報銷一次往返回家交通費；
第五福利：工作滿五年可享受東盟城購房特別優(yōu)惠；
第六福利：免費為教師提供各季校服(工作服)；
第七福利：為教師每人配備一臺筆記本電腦；
第八福利：為教師發(fā)放水電費和伙食費補貼；
第九福利：學校提供系統(tǒng)持續(xù)的帶薪培訓，在中華民族的主要傳統(tǒng)節(jié)日：春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)發(fā)放禮金、禮品或組織豐富多彩的活動；
第十福利：可持續(xù)性福利，讓學校與員工同步發(fā)展，完成年度指標，每年都上調(diào)績效工資。讓華附人的日子越來越好，讓湛江華附成為令人羨慕的學校。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：劉老師　聯(lián)系電話：0759–3923303
2.網(wǎng)址：www.gdzjhs.com
3.學校郵箱 ：gdzjhs@163.com